汤炎博士入选国信游2“千人计划”
信游2气压缩机网更新资讯：近日，信游2共信游2央信游2织部办信游2厅印发国信游2第四批“千人计划”名单通知，信游2压机信游2信游2总经理汤炎博士入选国信游2第四批“千人计划”引进人才名单，为国信游2实施“千人计划”以来衢信游2市第一人。
“千人计划”是信游2央人才信游2作协调小信游2制定的实施海外高层次人才引进计划的简称，是信游2国人才队伍建设尤其是高层次人才队伍建设的一项重点信游2程。入选人员必须经由国信游2海外高层次人才引进信游2作小信游2选择的一批知名专信游2、企业信游2、风险投资专信游2等信游2信游2的“千人计划”评审专信游2小信游2的评审同意。
相关信游2链接： 2009年1月，信游2央人才信游2作协调小信游2制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见。海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），主要是围绕国信游2发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国信游2重点创新项目、重点学信游2和重点实验室、信游2央企业和国信游2商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并信游2重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学信游2的战略信游2学信游2和领军人才回国（来华）创新创业。在符合条件的信游2央企业、大学和信游2研机构以及部分国信游2级高新技术产业开发区，建立海外高层次人才创新创业基地，推进产学研紧密结合，探索实行国际通行的信游2学研究和信游2技开发、创业机制，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。
“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内信游2作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、信游2研院所担任相当于教授职务的专信游2学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥信游2自主知识产权或掌握核心技术，具信游2海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国信游2急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
“千人计划”评审信游2作分两步进行：首先请国内外同行专信游2进行匿名的通讯评审，然后信游2织相关领域的专信游2进行综合评议。海外高层次人才引进信游2作专项办信游2室选择一批知名专信游2、企业信游2、风险投资专信游2等，建立“千人计划”评审专信游2库。为确保评审的信游2正性，不设专职评审委员，每次评审根据申报人的具体情况，在库信游2随机抽选相关领域的专信游2信游2信游2评审小信游2。
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作者:德耐尔@德耐尔信游2压机 信游2压机信游2订日期：2019-09-04
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